Alinéa Conseil

 

Face aux enjeux socio-économiques de la France, l'entreprise doit faire face à de nouveaux défits : le vieillissement de la population, l'allongement du temps de travail, les risques psycho-sociaux ou encore la prévenance de la pénibilité.

Ces problématiques vont considérablement modifier les pratiques de gestion des ressources humaines et des compétences dans les années à venir.

Mettre en place une politique de Responsabilité Sociale et Economique devient une orientation incontournable et un nouveau levier pour faire évoluer les organisations, développer l'innovation, motiver les collaborateurs et ainsi assurer une productivité compétitive.

La mise en œuvre demande plus que jamais aux entreprises de s'appuyer sur leurs valeurs intrinsèques afin de mobiliser au mieux leurs ressources et faire évoluer pratiques et mentalités.